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Ist "schoss" oder "setzten" korrekt?
Die korrekte Form ist "schoss". "Setzten" ist eine falsche Schreibweise. **
Wer schoss die Tore?
"Wer schoss die Tore?" ist eine Frage, die oft im Fußball gestellt wird, um herauszufinden, welche Spieler für die erzielten Tore verantwortlich waren. In einem Fußballspiel können Tore von verschiedenen Spielern aus beiden Mannschaften erzielt werden. Die Frage zielt darauf ab, die Torschützen zu identifizieren und ihre Leistung anzuerkennen. Oft sind die Torschützen diejenigen, die im Spiel besonders herausragen und entscheidend zum Erfolg ihres Teams beitragen. Indem man fragt "Wer schoss die Tore?", kann man sich einen Überblick über die wichtigsten Momente des Spiels verschaffen und die Leistungen der Torschützen würdigen. **
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Produkte zum Begriff Schoss oder Schosse:
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer schoss auf Ezra?
"Wer schoss auf Ezra?" ist eine Frage, die die Identität des Schützen hinter dem Angriff auf Ezra aufdecken soll. Es ist unklar, wer verantwortlich ist und welche Motive hinter dem Angriff stecken könnten. Möglicherweise gibt es Hinweise oder Verdächtige, die zur Lösung des Falls beitragen könnten. Die Frage nach dem Schützen könnte auch dazu dienen, die Ermittlungen voranzutreiben und Gerechtigkeit für Ezra zu erreichen. Letztendlich ist es wichtig, die Wahrheit ans Licht zu bringen und den Schuldigen zur Rechenschaft zu ziehen. **
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Wer schoss 805 Tore?
"805 Tore wurden von dem brasilianischen Fußballspieler Pelé geschossen. Er gilt als einer der besten Fußballspieler aller Zeiten und hat zahlreiche Rekorde in seiner Karriere aufgestellt. Pelé spielte hauptsächlich für den FC Santos in Brasilien und später für die New York Cosmos in den USA. Seine beeindruckende Torbilanz von 805 Toren in offiziellen Spielen macht ihn zu einer Legende des Fußballs. Welche anderen Rekorde und Leistungen Pelé während seiner Karriere erreicht hat, sind ebenfalls bemerkenswert." **
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Wer schoss das Tor?
Welches Tor meinst du genau? Es gibt viele Tore in verschiedenen Sportarten wie Fußball, Eishockey, Handball oder Basketball. Um dir die Frage genau beantworten zu können, benötige ich mehr Informationen darüber, welches Tor du meinst. War es ein entscheidendes Tor in einem wichtigen Spiel oder ein Tor, das einfach besonders schön war? Je mehr Informationen du mir gibst, desto besser kann ich dir weiterhelfen. Also, wer schoss das Tor? **
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Was bedeutet "stiefmutter aufm schoss"?
"Stiefmutter aufm Schoss" ist eine umgangssprachliche Redewendung, die verwendet wird, um eine unangenehme oder ungewohnte Situation zu beschreiben. Sie kann bedeuten, dass man sich in einer ungemütlichen oder unpassenden Situation befindet, ähnlich wie wenn man eine ungeliebte Person auf dem eigenen Schoß sitzen hätte. Es handelt sich um eine metaphorische Ausdrucksweise, die nicht wörtlich zu verstehen ist. **
Wer schoss das Siegtor 1974?
"Franz Beckenbauer schoss das Siegtor 1974 im Finale der Fußball-Weltmeisterschaft. Der deutsche Kapitän erzielte das entscheidende Tor beim 2:1-Sieg gegen die Niederlande. Dieser Sieg markierte den zweiten Weltmeistertitel für Deutschland. Beckenbauer, auch bekannt als 'Der Kaiser', war einer der herausragenden Spieler des Turniers und trug maßgeblich zum Erfolg der deutschen Nationalmannschaft bei. Sein Tor im Finale wird bis heute als eines der wichtigsten in der Geschichte des deutschen Fußballs angesehen." **
Was bedeutet "auf Schoss setzen"?
Die Redewendung "auf Schoss setzen" bedeutet, jemanden auf den eigenen Schoß zu setzen oder sich selbst auf den Schoß einer anderen Person zu setzen. Es kann sowohl wörtlich als auch metaphorisch verwendet werden, um eine enge und vertraute Beziehung auszudrücken. **
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Lehrbuch Gender, Queer und Diversity, Fachbücher von Gudrun Perko, Leah Carola CzollekDas Lehrbuch rückt eine gender-, queer- und diversitygerechte Soziale Arbeit in den Blick. Im Fokus steht die Verbindung von Theorie und Praxis sowie die Vermittlung von Kenntnissen über und Kompetenzen zu Gender, Queer und Diversity. Intersektionale Verbindungen ermöglichen eine multiperspektivische Herangehensweise. Rechtliche Grundlagen untermauern, warum diese Themenbereiche in der Sozialen Arbeit relevant sind. Das Buch lädt ein, sich sachlich und kritisch mit diesbezüglichen Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen und diese in der Praxis zu erproben. Über die Soziale Arbeit hinausgehend bietet es Grundlagen auch für ausseruniversitäre Bildungs- und Fortbildungsbereiche.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichberechtigung als Verfassungsauftrag, FachbücherWie seine Westentasche kennt Heinz Engels die Stadt Düsseldorf und ihre Sehenswürdigkeiten, weiss über ihre Geschichte oder seltsame Begebenheiten zu erzählen. In diesem Band führt er mit kurzweiligen historischen Verzählchen durch die einzelnen Stadtteile.51,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist "schoss" oder "setzten" korrekt?
Die korrekte Form ist "schoss". "Setzten" ist eine falsche Schreibweise. **
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Wer schoss die Tore?
"Wer schoss die Tore?" ist eine Frage, die oft im Fußball gestellt wird, um herauszufinden, welche Spieler für die erzielten Tore verantwortlich waren. In einem Fußballspiel können Tore von verschiedenen Spielern aus beiden Mannschaften erzielt werden. Die Frage zielt darauf ab, die Torschützen zu identifizieren und ihre Leistung anzuerkennen. Oft sind die Torschützen diejenigen, die im Spiel besonders herausragen und entscheidend zum Erfolg ihres Teams beitragen. Indem man fragt "Wer schoss die Tore?", kann man sich einen Überblick über die wichtigsten Momente des Spiels verschaffen und die Leistungen der Torschützen würdigen. **
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Wer schoss auf Ezra?
"Wer schoss auf Ezra?" ist eine Frage, die die Identität des Schützen hinter dem Angriff auf Ezra aufdecken soll. Es ist unklar, wer verantwortlich ist und welche Motive hinter dem Angriff stecken könnten. Möglicherweise gibt es Hinweise oder Verdächtige, die zur Lösung des Falls beitragen könnten. Die Frage nach dem Schützen könnte auch dazu dienen, die Ermittlungen voranzutreiben und Gerechtigkeit für Ezra zu erreichen. Letztendlich ist es wichtig, die Wahrheit ans Licht zu bringen und den Schuldigen zur Rechenschaft zu ziehen. **
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Wer schoss 805 Tore?
"805 Tore wurden von dem brasilianischen Fußballspieler Pelé geschossen. Er gilt als einer der besten Fußballspieler aller Zeiten und hat zahlreiche Rekorde in seiner Karriere aufgestellt. Pelé spielte hauptsächlich für den FC Santos in Brasilien und später für die New York Cosmos in den USA. Seine beeindruckende Torbilanz von 805 Toren in offiziellen Spielen macht ihn zu einer Legende des Fußballs. Welche anderen Rekorde und Leistungen Pelé während seiner Karriere erreicht hat, sind ebenfalls bemerkenswert." **
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Familien- und Geschlechtergerechtigkeit in der Pflegeversicherung, Fachbücher von Katharina GröningTugenden und Leitbilder des stillen Samaritertums kennzeichnen die aktuelle Vorstellung von häuslicher Pflege. Konträr dazu gehören Wahlfreiheit und Selbstverwirklichung zum heutigen Familienleitbild. Obwohl zeitgleich mit der Einführung der Pflegeversicherung der Grundstein für eine neue, moderne Familienpolitik gelegt wurde, beschlossen die gleichen Abgeordneten eine höchst traditionelle Pflegepolitik mit Elementen der Subsidiarität, der ehrenamtlichen Arbeit und des Opfers. Katharina Gröning argumentiert, dass diese Zweigleisigkeit nicht einfach Resultat gesellschaftlicher Modernisierung ist, sondern Ausdruck einer familien- und alltagsfernen Pflegepolitik. Aus der Perspektive eines modernen Familienleitbilds erfasst sie Leerstellen und Weiterentwicklungsbedarfe in der Pflegeversicherung.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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»Vollständige Gleichberechtigung und Gleichverpflichtung«, Fachbücher von Juliane Irma Mihan1850 wurde in Lengsfeld, einer Kleinstadt im Grossherzogtum Sachsen-Weimar Eisenach, eine jüdisch-christliche Simultanschule gegründet. Das Innovative an dieser Schule war, dass sie als Einrichtung in gemeinsamer Trägerschaft der christlichen und jüdischen Gemeinde konzipiert wurde. Die Schuldeputierten und das Lehrerkollegium setzten sich paritätisch aus Juden und Christen zusammen. Dadurch sowie durch die gleichberechtigte Integration der christlichen und jüdischen Feiertage und des jeweiligen Religionsunterrichts in den Schulplan unterscheidet sich die Lengsfelder Schule fundamental von anderen jüdisch-christlichen Schulen ihrer Zeit. In der vorliegenden Studie wird die Schulgeschichte anhand von Akten konstruiert und in den Zusammenhang der deutsch-jüdischen Geschichte des 19. und beginnenden 20. Jahrhunderts gestellt. Mithilfe theoretischer Überlegungen zu Schultypen und Akkulturationskonzepten werden die Schule und ihre Akteure als aufgeklärt-reformerisch charakterisiert. Schliesslich wird gezeigt, dass und warum die Lengsfelder Schule scheiterte.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer schoss das Tor?
Welches Tor meinst du genau? Es gibt viele Tore in verschiedenen Sportarten wie Fußball, Eishockey, Handball oder Basketball. Um dir die Frage genau beantworten zu können, benötige ich mehr Informationen darüber, welches Tor du meinst. War es ein entscheidendes Tor in einem wichtigen Spiel oder ein Tor, das einfach besonders schön war? Je mehr Informationen du mir gibst, desto besser kann ich dir weiterhelfen. Also, wer schoss das Tor? **
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Was bedeutet "stiefmutter aufm schoss"?
"Stiefmutter aufm Schoss" ist eine umgangssprachliche Redewendung, die verwendet wird, um eine unangenehme oder ungewohnte Situation zu beschreiben. Sie kann bedeuten, dass man sich in einer ungemütlichen oder unpassenden Situation befindet, ähnlich wie wenn man eine ungeliebte Person auf dem eigenen Schoß sitzen hätte. Es handelt sich um eine metaphorische Ausdrucksweise, die nicht wörtlich zu verstehen ist. **
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Wer schoss das Siegtor 1974?
"Franz Beckenbauer schoss das Siegtor 1974 im Finale der Fußball-Weltmeisterschaft. Der deutsche Kapitän erzielte das entscheidende Tor beim 2:1-Sieg gegen die Niederlande. Dieser Sieg markierte den zweiten Weltmeistertitel für Deutschland. Beckenbauer, auch bekannt als 'Der Kaiser', war einer der herausragenden Spieler des Turniers und trug maßgeblich zum Erfolg der deutschen Nationalmannschaft bei. Sein Tor im Finale wird bis heute als eines der wichtigsten in der Geschichte des deutschen Fußballs angesehen." **
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Was bedeutet "auf Schoss setzen"?
Die Redewendung "auf Schoss setzen" bedeutet, jemanden auf den eigenen Schoß zu setzen oder sich selbst auf den Schoß einer anderen Person zu setzen. Es kann sowohl wörtlich als auch metaphorisch verwendet werden, um eine enge und vertraute Beziehung auszudrücken. **
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